飯塚社会保険労務士・行政書士事務所(茨城県高萩市)
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・賃金形態、賃金体系の見直しをする。
・見直された賃金管理を基準に退職金規定を改革する。
・退職金の係数を減額修正する。
・中小企業は退職金規定を作成せず、退職共済金をかける。
・退職金規定を優先し、厚生年金基金を規定外基準制度とする。
・退職金を減額し、適格年金の掛金を増額しない。
・適格年金の適正化をはかる。
・適格年金と厚生年金基金を選択検討する。
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